“Болезни роста” системы управления Dash

Вдобавок к тому, что Dash это цифровая валюта с акцентом на мгновенные, приватные и низкозатратные платежи, Dash также занимает место одной из первых успешных децентрализованный автономных организаций (DAO-decentralized autonomous organizations). ДАО - это радикально новый способ организации взаимодействия и управления ресурсами. Организация крепнет год за годом и месяц за месяцем, а годовой бюджет достиг 2 миллионов долларов, но, тем не менее, всё ещё осталось несколько ключевых моментов, свидетельствующих о недостаточной эффективности системы. Причиной обострения этих моментов был наплыв новых членов в ДАО. Не питайте иллюзий: да, Dash столкнулся с болезнями роста уже сейчас и каждый из нас может внести определённый вклад, чтобы Dash вышел из этого периода окрепшим.Залог успеха ДАО Dash в его простотеСистема управления Dash бесперебойно функционирует уже несколько лет, что очень контрастирует с куда более раздутыми и усложнёнными проектами, такими как “The DAO” Эфириума, который, замечательным образом, просто развалился. Успех Dash ДАО в его простоте. Каждый с 1000 DASH может стать Мастернодой и голосовать “за/против/воздержался” при обсуждении бюджетных предложений, определяющих распределение 10% награды за блок, зарезервированных для Сокровищницы. Бюджетные предложения доступны для понимания: в них только текст и количество запрашиваемых средств. Если общее число проголосовавших составит более 10% от имеющегося числа Мастернод, то предложение проходит. За рассмотрение вопроса берётся комиссия в 5 DASH. По причине простоты системы, в техническом плане, мало что может пойти не так, поскольку в ней нет скрытых правил или явных уязвимостей.Недостатки структурной организации и ответственности привела к неэффективностиНесмотря на крупный успех, структурные проблемы ДАО Dash выявили ряд неэффективных моментов на пути его развития. Люди подобные Чарли Шрему выдвигали интересные предложения, которые находили широкую поддержку, а потом просто пропадали, не давая никакого результата. В целом, принят следующий порядок: сначала пишется пост на форуме, далее некоторое время идёт обсуждение, а потом предложение выносится уже официально. Но этот порядок позволяет потенциальному исполнителю предложения найти поддержку даже без надлежащей оценки. После того как предложение прошло, задача слежения за работой исполнителя остаётся за сообществом, но далеко не всегда удаётся легко выполнить эту задачу. А сейчас, когда предложений и их потенциальных исполнителей всё больше, это начинает превращаться в неразбериху.Нам нужны чёткие анализы, эскроу сервисы и детальные отчётыВкратце, ДАО Dash более всего нуждается в трёх структурах, которые будут способствовать более эффективному распределению бюджета. Первое, что необходимо - это специализированная система оценки и критериев, а также команда, способная оценить создателей предложений по их квалификации, планам и способности выполнить задачу. Во-вторых, для новых исполнителей, которые только собираются включиться в процесс, необходима надёжная система условного депонирования средств, основанная на доверенных членах сообщества, которые будут удерживать средства до тех пор, пока не будут выполнены определённые условия, чтобы избежать ситуации, когда кто-то выдвигает великолепное предложение, а затем растворяется в ночи с деньгами. И последнее, нужно создать способ слежения за прогрессом в работе после факта подачи предложения. Имея все эти три компонента, работающих на взаимную перепроверку на разных уровнях, можно продолжать децентрализацию ДАО.Решения следует принимать согласованоЛегко размышлять о том, что можно придумать единый способ для “ремонта” системы управления путём жёстких структурных изменений, который будет работать всегда. Я бы не советовал так действовать. Причина, по которой ДАО Dash расцвёл в том, что в него заложена свобода, основанная на определённых простых правилах. Эта среда, с относительно свободным рынком - вполне неплохая вещь, особенно при необходимости капитализировать выгоду, которую она предоставляет, поэтому улучшение системы, её настройка должны проходить в том же ключе: согласовано и органично. Смелым членам сообщества следовало бы объединиться, чтобы выработать проект совместных решений. Им нужно попробовать, даже несмотря на то, что у них может не получится, а некоторые даже сдадутся - пусть, на их место придут другие. В результате же мы получим закалённую и проверенную в боях систему, доказавшую свою работоспособность и имеющую возможность максимизировать потенциал ДАО, при этом не пав жертвой жёсткости формализма правил.Пока мы говорим, ДАО эволюционирует Хорошая новость в том, что всё это происходит уже сейчас. Пока мы обсуждаем всё это, отдельные люди уже пытаются взяться за вышеобозначенные проблемы. Green Candle Inc. и Instant Karma Fund начали работу по предоставлению сервиса условного депонирования и помощи в организации проектов, первый - для крупных спонсорских проектов, а последний - для небольших благотворительных мероприятий. Dash Force News будет давать базовую оценку предложений на постоянной основе, чтобы держать в курсе владельцев Мастернод касаемо прогресса в уже прошедших предложениях, до тех пор, пока лучшая и соответственно подготовленная система не возьмёт на себя задачу по долгосрочной оценке. Постепенно, запрос на усовершенствованную систему управления ДАО Dash, начал вызывать процессы самоорганизации в сообществе: автономно, в децентрализованной манере. И это только начало.


	Новости компаний	Добавить новость

Чем занимается холдинг СИБУР: от переработки газа до производства современных материалов

Холдинг СИБУР это ведущая нефтехимическая компания России, которая преобразует углеводородное сырье в продукцию, необходимую в повседневной жизни и промышленности. От упаковки и медицинских изделий до строительных материалов и компонентов для...

Опубликовано: 2 месяца назад